Junte-se a profissionais de tecnologia que escolheram crescer através da leitura estratégica. Encontros quinzenais com networking qualificado e insights práticos de livros referências do mercado.

Toda vez é a mesma história: compra o livro, lê os primeiros capítulos com empolgação, aí surge aquela sprint crítica, reuniões infinitas, deadlines apertados... E o livro vai parar na estante ou no arquivo do Kindle, junto com outros 15 que você "vai terminar um dia".Quando finalmente consegue tempo para ler, vem aquela sensação: "Será que estou entendendo direito? Como aplicar isso no meu contexto? Quem mais está passando pelos mesmos desafios?"
Transforme leitura em discussão, insights em ação, e teoria em crescimento real da sua carreira tech. Entenda como funciona em 4 passos simples
Escolhemos por votação os melhores livros para leitura
Dividimos o conteúdo do livro entre 4 a 6 encontros
Encontros de 1h com moderação especializada
Compartilhamento de aplicação no trabalho com outros membros
Dessa forma, as pessoas se comprometem em tempo e dinheiro para ler e participar das discussões com os outros membros do clube
Até 5 vagas por turma para profissionais que estão desempregados, como forma de retribuição aos membros da comunidade para a comunidade
Cada livro tem um tamanho, e iremos adaptar a cadência de acordo com a quantidade de capítulos de cada livro
Participe de um grupo seleto de pessoas comprometidas com suas carreiras e que trabalham em grandes empresas de tecnologia
Falamos sobre livros que são referências no mercado. Suas habilidades e seu conhecimento vão ser elevados a outro nível
Hosts com grande bagagem de mercado para ministrar, conduzir e contribuir com a formação de todos os envolvidos
Esqueça a teoria de MBA que não dura 5 minutos numa daily. Marlon Vidal entrega o mapa da mina para quem cansou de ser o "melhor dev do time" e quer virar um gestor que não é odiado (e que não surta no processo).Este livro é a resposta para a clássica crise de identidade: "Eu deveria estar codando ou fazendo reunião?". Com a vivência de quem já liderou de startups a grandes corporações no Brasil, Marlon Vidal mostra em primeira pessoa como parar de ser um "babá de desenvolvedor" e virar um estrategista que entrega valor real.
O manual de sobrevivência para analistas, cientistas de dados e gestores que precisam transformar números em decisões. Cole Nussbaumer Knaflic, ex-analista de People Analytics do Google, aniquila o vício corporativo de "vomitar planilhas" em slides e ensina a verdadeira alquimia: transformar dados brutos em narrativas visuais impossíveis de ignorar.Se você já se perguntou "por que ninguém presta atenção nos meus relatórios?" ou "como diabos eu faço a diretoria entender esse gráfico sem ter que explicar por 10 minutos?", este livro é sua arma secreta.
O guia definitivo para Product Managers que caíram de paraquedas em um time técnico e estão cansados de sorrir e acenar quando os engenheiros começam a falar de microsserviços. Sheila Chang, com a autoridade de quem liderou plataformas complexas no iFood e Fretebras, desmistifica a ideia de que você precisa saber codar para gerenciar produtos técnicos.Se você acha que API é só um "cano" por onde passam dados e sofre para explicar para a diretoria por que seu time precisa de 3 meses para "refatorar o back-end", este livro é sua salvação. Sheila ensina a tratar a plataforma como um Produto de verdade, com clientes, estratégia e — o mais importante — ROI.
O blueprint proibido que o Vale do Silício usa para hackear a mente humana. Nir Eyal abre a caixa-preta de empresas como Facebook, Twitter e Pinterest para explicar por que alguns produtos criam filas de espera enquanto outros imploram por atenção.Se o seu app precisa spammar o usuário com push notifications só para lembrá-lo que você existe, você já perdeu. Este livro ensina a construir produtos que se vendem sozinhos, transformando o uso esporádico em hábito inconsciente. É sobre fazer seu produto virar a resposta automática para quando o usuário sente tédio, solidão ou dúvida.
O manifesto definitivo contra a cultura corporativa tóxica que trata pessoas como números descartáveis. Simon Sinek volta para explicar, com base na biologia evolutiva e nos Fuzileiros Navais americanos, por que algumas equipes confiam suas vidas umas às outras enquanto outras não confiam nem para emprestar uma caneta.Se você está cansado de ver seu time jogando na defensiva, com medo de inovar ou gastando energia em fofoca e política interna em vez de trabalhar, este livro é o diagnóstico e a cura. Sinek mostra que a segurança psicológica não é "mimimi", é pré-requisito biológico para alta performance.
A sequência brutalmente necessária de "Inspired". Se o primeiro livro ensinou como fazer bons produtos, este ensina como liderar as pessoas que fazem esses produtos. Marty Cagan volta para dar um tapa na cara das empresas que dizem ser "ágeis", mas que no fundo operam como fábricas de software dos anos 90.Se você é um líder (CPO, CTO ou Gestor de PMs) e sente que seu time é apenas um "tirador de pedidos" que executa roadmaps que eles não criaram, a culpa — sinto dizer — é sua. Este livro é o guia para transformar "equipes de features" (serviçais) em "equipes de produto" (missionários).
Se você acha que o objetivo da sua empresa é apenas "lucrar", Simon Sinek tem uma péssima notícia: lucro é resultado, não propósito. E é por não entender isso que tantas lideranças batem cabeça tentando motivar times que só trabalham pelo salário. Este livro é o manifesto definitivo contra a gestão medíocre baseada em "cenoura e chicote".Sinek destrói a ideia de que clientes compram "o que" você faz (spoiler: eles não ligam). Eles compram o "porquê" você faz. Se você já se perguntou "por que a Apple cobra o dobro e tem gente acampando na fila?" ou "como eu inspiro meu time sem ter que dar bônus a cada 5 minutos?", a resposta está aqui.
Para quem já é da área e lidera pessoas, e busca conhecimento para se reinventar ou conhecer novos pontos de vista
Para quem que já trabalha na área e quer migrar para posições de liderança, mas não tem experiência e não sabe por onde começar
Para quem já tem a sua própria empresa e precisa liderar o futuro do negócio e das pessoas que confiam no seu propósito

Estamos crescendo o programa e ampliando nossa oferta de livros e hosts. Para ficar por dentro do programa, inscreva-se para acompanhar os próximos passos. Os membros mais engajados irão ganhar um exemplar do livro "Tech Manager de Resultados", de Marlon Vidal
Tudo começou como uma iniciativa orgânica e identificamos o grande interesse das pessoas em participar

Avaliamos o host, o encontro, o tema e o que pode ser melhor. Qualidade sempre em primeiro lugar

Quase todas as pessoas que entram ficam e participam até o final, ficando aquele gostinho de quero mais

Assista a um dos encontros e tire suas próprias conclusões
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Tech Manager de Resultados, de Marlon Vidal
Esqueça a teoria de MBA que não dura 5 minutos numa daily. Marlon Vidal entrega o mapa da mina para quem cansou de ser o "melhor dev do time" e quer virar um gestor que não é odiado (e que não surta no processo).Este livro é a resposta para a clássica crise de identidade: "Eu deveria estar codando ou fazendo reunião?". Com a vivência de quem já liderou de startups a grandes corporações no Brasil, Marlon Vidal mostra em primeira pessoa como parar de ser um "babá de desenvolvedor" e virar um estrategista que entrega valor real.
Tudo começou como uma iniciativa orgânica e identificamos o grande interesse das pessoas em participar

Avaliamos o host, o encontro, o tema e o que pode ser melhor. Qualidade sempre em primeiro lugar

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Cronograma completo dos encontros12/01 as 19h: Parte 1
26/01 as 19h: Parte 2
09/02 as 19h: Parte 3
23/02 as 19h: Parte 4
09/03 as 19h: Parte 5
23/03 as 19h: Parte 6Temos 5 vagas reservadas para profissionais #OpenToWorkOs membros mais engajados irão ganhar um exemplar do livro "Tech Manager de Resultados", de Marlon Vidal
Nascido e criado em Belo Horizonte/MG, Marlon Vidal possui mais de 14 anos de experiência em desenvolvimento de software, 6 anos de experiência com marketing digital e 5 anos de experiência liderando times de tecnologia, sendo líder de pessoas e líderes.Através do seu conhecimento multidisciplinar, consegue conectar pontos entre marketing, vendas e tecnologia que a maioria dos profissionais de somente uma disciplina não conseguem, devido a complexidade e agilidade em que os negócios vem evoluindo nos últimos tempos.
Já passou por startups, pequenas, médias e grandes empresas de tecnologia, nacionais e internacionais, tanto como liderança técnica quanto como liderança de gestão.

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Especialista em pessoas, de Tiago Brunet
"Especialista em Pessoas" de Tiago Brunet é um manual prático sobre a habilidade mais crítica (e negligenciada) de qualquer líder: entender e influenciar pessoas. Brunet desmistifica os padrões de comportamento humano e oferece ferramentas concretas para desenvolver inteligência emocional, comunicação eficaz e capacidade de inspirar equipes. O livro vai além da teoria tradicional de liderança, apresentando princípios aplicáveis imediatamente para construir relacionamentos genuínos, resolver conflitos e motivar pessoas em qualquer contexto profissional. Para tech managers acostumados a lidar com sistemas e processos, é uma leitura transformadora que revela como dominar a dimensão humana da liderança - a diferença entre ser apenas um gestor competente e se tornar um líder que realmente desenvolve e inspira times de alta performance.
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Cronograma completo dos encontros22/10 as 19h: Capítulos 1 e 2
05/11 as 19h: Capítulos 3 e 4
19/11 as 19h: Capítulos 5 e 6
03/12 as 19h: Capítulos 7 e 8Temos 5 vagas reservadas para profissionais #OpenToWorkOs membros mais engajados irão ganhar um exemplar do livro "Tech Manager de Resultados", de Marlon Vidal

Software Engineer e especialista em oratória, com experiência em liderança de equipes multidisciplinares em desenvolvimento de projetos de mais de 4 milhões de usuários.Sua última especialização foi em e engajamento de equipes e sucesso do cliente com gameficação para atingir alta performance em aplicações web.




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Avalie o que importa, de John Doerr
"Avalie o que Importa" de John Doerr é o guia definitivo sobre OKRs (Objectives and Key Results), a metodologia que transformou empresas como Google, Intel e Amazon em gigantes da inovação. Doerr, lendário investidor do Vale do Silício, compartilha como esse framework simples mas poderoso alinha equipes inteiras em torno de objetivos ambiciosos e mensuráveis, eliminando a dispersão de esforços e aumentando drasticamente a execução. O livro combina casos reais de sucesso com um passo a passo prático para implementar OKRs em qualquer contexto, mostrando como líderes podem criar foco, transparência e accountability em suas organizações - habilidades essenciais para tech managers que querem escalar seu impacto e conduzir times de alta performance rumo a resultados extraordinários
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Cronograma completo dos encontros21/10 as 19h: Capítulos 1 a 5
04/11 as 19h: Capítulos 6 a 10
18/11 as 19h: Capítulos 11 a 15
02/12 as 19h: Capítulos 16 a 21Temos 5 vagas reservadas para profissionais #OpenToWorkOs membros mais engajados irão ganhar um exemplar do livro "Tech Manager de Resultados", de Marlon Vidal

Tech lead e co-fundador da Onhappy, onde teve papel fundamental na criação de um produto do zero. Com apenas dois desenvolvedores no início, conseguiu expandir o time para mais de oito pessoas. Diante da necessidade estratégica, optou por reduzir a equipe temporariamente para direcionar melhor os recursos e garantir os resultados.
Atualmente, está em uma nova fase de crescimento, voltando a escalar sua equipe. Focado em gestão de resultados.




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"Inspired" de Marty Cagan é leitura obrigatória para quem quer entender como produtos digitais excepcionais são realmente criados. Ex-executivo do eBay e PayPal, Cagan revela os segredos por trás das empresas de tecnologia mais bem-sucedidas, oferecendo um framework prático para transformar ideias em produtos que usuários amam. O livro conecta visão estratégica com execução tática, mostrando como estruturar equipes, validar ideias e construir uma cultura de produto orientada por dados - metodologias que você pode aplicar imediatamente para revolucionar como sua equipe desenvolve produtos.
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Cronograma completo dos encontros23/10 as 20h: Lições das principais empresas de tecnologia
06/11 as 20h: As pessoas certas
20/11 as 20h: O produto certo
04/12 as 20h: O processo correto
18/12 as 20h: A cultura certaTemos 5 vagas reservadas para profissionais #OpenToWorkOs membros mais engajados irão ganhar um exemplar do livro "Tech Manager de Resultados", de Marlon Vidal

Nascida em Curitiba/PR, atua como Tech Manager no Grupo Boticário. Com mais de 13 anos de experiência em tecnologia, liderando times multidisciplinares, com experiência em projetos complexos envolvendo engenharia de software, dados e produto, com forte atuação em métodos ágeis, iniciativas de melhoria contínua, uso estratégico de IA e gestão de indicadores voltados à performance e à maturidade de software.Apaixonada por aprendizado coletivo, é criadora de iniciativas como clubes do livro tech, rodas de discussão e mentorias informais. Dani acredita que o conhecimento só ganha potência quando é compartilhado!
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